Als Lijn Operator ben je een echte spin in het web, jij overziet aan de assemblagelijn wat er nu en zo dadelijk allemaal moet gebeuren om de doelstelling van de dag te halen.  Jij weet de medewerkers op de juiste manier aan de lijn aan het werk te houden, je stuurt bij waar nodig en zorgt dat Runners, Weegsters en Controleuses op juiste manier jou van informatie voorzien zodat jij de juiste beslissingen kan nemen. Kortom een hectische en hele belangrijke rol in ons bedrijf!  

Hoe is je nieuwe werkplek en wie zijn je collega’s?
Je werkt met 9 directe collega’s binnen Assemblage, waar iedere Lijn Operator verantwoordelijk is voor een groep van 9 tot 22 productiemedewerkers. Jan, Dieter en Jacqueline zijn de Assistent Ploegchefs en je leidinggevende op de vloer. Arend is als Ploegchef Assemblage eindverantwoordelijk voor de gehele afdeling Assemblage. De afdeling Assemblage is in zijn totaliteit verantwoordelijk om alle bereidde maaltijdcomponenten te verwerken en te assembleren tot complete maaltijden en te sealen richting de afdeling Inpak. Activiteiten die onderdeel zijn van de afdeling Assemblage zijn onder andere het zorgdragen dat bereidde maaltijden op tijd bij de assemblage lijn zijn, het ombouwen van een productielijn naar een nieuwe instelling voor een nieuwe maaltijd, het afvullen van maaltijdbakjes aan de lijn en het controleren of de juiste gewichten in de maaltijd zit.

 
Zo maak jij het verschil:

• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de dagproductie aan jouw assemblage lijn met hulp van de mensen die zijn ingepland die dag;
• Aan het begin van de dag controleer je de opstelling van de lijn, welke door de werkvoorbereiders conform planning is klaargezet. Staan de juiste machines aan de lijn, is de volgorde correct en heb je alles klaar staan zodat je als al je mensen er zijn direct kan starten?
• Als je mensen binnenkomen, begroet je ze en zet je ieder op de juiste plek en leg je uit wat je van een ieder verwacht;
• Indien er medewerkers afwezig zijn (vakantie of ziek) pas je de lijnopstelling en snelheid daarop aan en stem je af met de Assistent Ploegchef of dit invloed heeft op je dag doelstelling. Zo ja, zal je met elkaar een aanpassing in de dagplanning moeten maken;
• Je helpt en coacht je medewerkers aan de lijn, verder heb je een leidinggevende en coördinerende rol naar de medewerkers die zorgen voor de aanvoer van maaltijdcomponenten, het vullen van de machines  en afvoeren van alle lege bakken waar maaltijdcomponenten in hebben gezeten;
• Je bent als leidinggevende functioneel verantwoordelijk voor de mensen aan jouw lijn en zal samen met jouw leidinggevende eventueel aansluiten bij personele gesprekken;
• Je hebt een signalerende rol naar de werkvoorbereiders indien er apparatuur aan de lijn niet juist blijkt te werken en je deze storing / instelling zelf niet kan aanpassen;
• Jij bent verantwoordelijk dat je mensen aan de lijn de juiste veiligheids- en hygiënevoorschriften opvolgen;
• Je registreert allerlei gegevens, bijvoorbeeld bereidingstijd, aantallen medewerkers en afvalgewicht via een computer;

 Dit zijn onze ingrediënten in een succesvol recept

• Je hebt MBO werk en denkniveau;
• Je weet hoe je op een positieve manier met mensen omgaat en zorgt voor een fijne werksfeer;
• Het is zeker een pre als je ervaring in de foodsector ofwel in een productieomgeving hebt;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden; je werkt immers met diverse mensen op diverse afdelingen, waar het geven van feedback en bijsturen een constante factor is;
• Verder heb je een echte hands on mentaliteit, regelmatig sta je aan de lijn ook gewoon mee te werken!
• De werktijden zijn heel wisselend, de eerste ploeg start bij ons om 05.30 tot 13.30 in een dagdienst, de laatste avonddienst begint om 15.30 tot 00.30. Daarnaast draai je ook soms mee in het weekend (incidenteel).

Dit staat op het boodschappenlijstje van Marfo en je collega’s

• We betalen je inzet terug met een bruto maandsalaris tussen de € 2505 - € 2940,- bruto bij een fulltime werkweek (afhankelijk van ervaring en opleiding);
• Naast je basisloon ontvang je een ploegentoeslag van 28,6% / 40% / 85,7% of 114,2% afhankelijk van het moment. Ook voor overuren ontvang je een toeslag, maar je mag het ook als TVT opsparen voor een later moment;
• We sparen samen voor je pensioen. Zo ben je ook later verzekerd van een goed inkomen;
• e mag 26 vakantiedagen per jaar opnemen en daarnaast zal je 3 dagen extra per jaar ontvangen als je niet ziek bent geweest;
• Wij vergoeden je reiskosten zoals bij ons in de CAO is vastgelegd;
• Je krijgt 8% vakantiegeld;
• Gratis deelname aan onze bedrijfsfitness regeling, zodat je minimaal 35% korting ontvangt op een sportabonnement naar keuze;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan het Fietsplan, waardoor je een (elektrische) fiets kan aanschaffen van je bruto loon, vakantiedagen of overuren;
• Marfo heeft een personeelsvereniging waar je lid van kunt worden, zij organiseren wisselende en gezellige activiteiten voor alle leden;
• Met de “Workation” regeling krijg je ieder jaar de mogelijkheid om 1 werkweek per jaar flexibel werk en vakantie te combineren ofwel een halve werkweek extra aan verlofdagen;
• Er is alle ruimte voor ontwikkeling en groei; er is bij Marfo een management opleidingsprogramma voor alle leidinggevende functies en ook binnen Operations is er een intern ontwikkelingsprogramma;
• Je komt bij een fijne organisatie terecht waar we lachend en met plezier ons werk doen, een warm welkom hoort daar zeker bij!
• Je kan iedere dag culinair verantwoorde maaltijden in onze kantine verkrijgen. Daar kan je mee thuiskomen!

De echte Marfo ervaring?
Die begint zodra je je sollicitatie aan ons hebt verstuurd! Binnen 2 werkdagen zal je via HR weten of we geïnteresseerd zijn in een verdere kennismaking met jou. De sollicitatieprocedure ziet er zo uit:

• Kennismaking met Arend, hij weet precies wat ze op de afdeling nodig hebben, dus is heel nieuwsgierig naar jou en je achtergrond
• Als jij en Arend enthousiast zijn na deze 1e kennismaking, zal er een 2e gesprek volgen met een andere collega van de afdeling en evt. iemand van HR.
• Als we dan nog steeds een verdere samenwerking zien zitten zal Sheila van HR je een voorstel met een arbeidsovereenkomst sturen
• Nadat we met elkaar tot overeenstemming komen heten we je graag welkom bij ons als nieuwe collega van de afdeling Assemblage. Hopelijk tot snel!

Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Sollicitatieformulier.