Een afwisselende baan waarin je écht het verschil maakt
We zoeken een bevlogen trajectondersteuner (Persoonlijk Begeleider) die het verschil wil maken voor deze bewoners met hun complexe problematiek. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. Want geen vraag, geen cliënt en dus ook geen dag is hetzelfde bij Toussaint.

Werken bij Kessler betekent dat je mag zijn hoe je bent. Graag zelfs. Want niet alleen je opleiding en werkervaring zijn belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.

Wat ga je doen?
Als trajectondersteuner (persoonlijk begeleider) begeleid je cliënten aan de hand van een ondersteuningsplan. Zelfstandigheid en eigen regie staan hierin voorop. Samen met het netwerk van de client en andere organisaties werk je aan het verbeteren van de situatie van de cliënt en zijn zelfredzaamheid.  Je draait dag- tussen-, avond- en nachtdiensten.Je werkt in een divers team dat bestaat uit VIG-ers, een trajectcoördinator, trajectregisseurs, trajectondersteuners, woonbegeleiders en voedingsassistenten. Daarbij werken we volgens onze eigen methodiek Competentiegericht Begeleiden (CGB), die uitgaat van wat een cliënt wél kan.  

Wat breng je mee?
Je staat stevig in je schoenen. Je bent kalm, niet snel van je stuk en weet welk effect je gedrag en houding hebben op een ander. Je bent enthousiast en je hebt ervaring met en feeling voor de doelgroep. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een diploma MBO-niveau 4 Sociaal Werk of Maatschappelijke Zorg.
• Affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
• Je hebt kennis van o.a. huisvesting,  netwerkversterking, schuldenproblematiek.
• Je hebt vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.

Wat bieden we je?

• Onboardingprogramma

We helpen je goed op weg met ons onboardingprogramma! Je ontvangt handige informatie voordat je begint, we helpen je praktisch op weg en naast een eigen inwerkprogramma kan je terecht bij je inwerkbuddy en de inwerkcoördinator.

• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen

Kessler is in beweging. Onze dienstverlening ontwikkelt zich voortdurend en als medewerker ontwikkel je je mee. We faciliteren je daarin tijdens je dagelijks werk en vanuit ons uitgebreide scholingsaanbod. Naast verplichte trainingen zoals CGB en BHV zijn er teambudgetten voor ontwikkeling. Je kunt binnen Kessler zowel horizontaal als verticaal doorgroeien. Door onze brede dienstverlening stap je gemakkelijk over naar een ander team, een andere discipline of een andere rol.

• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal werk

Deze functie is ingeschaald in schaal 6 (Cao Sociaal Werk, max. €3.467,--). Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget van 18,69% van je bruto jaarsalaris. Je kunt dat bedrag als vakantiegeld of eindejaarsuitkering laten uitkeren, je kunt er verlofuren mee kopen of je zet het in voor een Fietsenplan. Daarnaast krijg je een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris voor je ontwikkeling, voor sport of voor iets anders waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.

• Aandacht voor vitaliteit

Je kunt workshops en trainingen volgen, gericht op je mentale en fysieke balans. En je wordt ‘vitaal’ ingeroosterd. Dat betekent dat we dag-, avond- en nachtdiensten zoveel mogelijk clusteren, zodat je meer hebt aan je rusttijden.  [WM1] Alles om ervoor te zorgen dat je genoeg energie overhoudt, in je werk én buiten je werk.

De Kessler Stichting: al ruim 110 jaar geworteld in het Haagse
De Kessler Stichting is een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie: hulp en zorg bieden aan kwetsbare mensen die er alleen niet meer uitkomen. Dat doen we onder andere via noodopvang, kortdurende opvang, intensieve opvang, verpleegzorg, beschermd en begeleid wonen en bij mensen thuis. We dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV voor uiterlijk 1 juni 2023! Je kunt reageren via ons  sollicitatieformulier.
Een onderdeel van de selectie is het verkrijgen van een VOG en de controle of toekomstige medewerkers niet zijn opgenomen in het waarschuwingsregister.