Vacature inwerkcoördinator
Heb jij organisatietalent en een faciliterende insteek? Word jij blij van tevreden collega’s? Haal jij voldoening uit ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers goed, snel en kundig hun plek vinden? Top! Dan hebben wij jou nodig.

Wij zijn op zoek naar een inwerkcoördinator voor 32 uur per week.

De Kessler Stichting  

De Kessler Stichting is al ruim een eeuw een begrip in Den Haag en biedt opvang, zorg en begeleiding aan sociaal kwetsbare mensen. We doen dat met veel liefde en compassie. Als maatschappelijke zorgorganisatie bieden we zowel intramurale als ambulante zorg, in de vorm van noodopvang, kortdurende opvang, verpleeghuiszorg, (verzorgd) beschermd en begeleid wonen, thuisbegeleiding, schuldhulp en dagbesteding.  Onze cliënten hebben met elkaar gemeen dat ze vaak een achtergrond in dak- en thuisloosheid hebben, gecombineerd met psychiatrische- en verslavingsproblematiek. Bijzondere mensen met bijzondere verhalen, die bijzondere zorg nodig hebben. Pas jij daarbij?  

Uitgangspunt is dat iedereen onvoorwaardelijk welkom is en op een open en hartelijke benadering kan rekenen. Daarbij respecteren wij ieders autonomie en zelfregie. 

Menselijk, professioneel en integer zijn de drijvende krachten achter ons handelen. Ze vormen de ‘persoonlijkheid’ van de Kessler Stichting.   

Herken jij je in de kernwaarden? Dan zijn we mogelijk op zoek naar jou!

Het team
Het team P&O bestaat naast jou uit medewerkers P&O, HR-adviseurs, een preventiemedewerker, Opleidingen en de Centrale planning. Het team wordt aangestuurd door de manager Bedrijfsbureau.

De functie
Het is een nieuwe functie bij de afdeling P&O als gevolg van uitbreiding van taken en werkzaamheden in het pre- en onboardingsproces. Het inwerken van nieuwe medewerkers verloopt via een centraal en decentraal programma van een jaar (inwerkprogramma A12), waarbij er behoefte is aan een coördinerende en tevens uitvoerende overkoepelende functie.

  • Als inwerkcoördinator ben je verantwoordelijk voor het implementeren, coördineren, uitvoeren (al dan niet samen met collega’s) en doorontwikkelen van het inwerkprogramma A12;
  • Je geeft voorlichting, informatie en advies over het inwerkprogramma aan interne belanghebbenden;
  • Je organiseert/faciliteert het ‘buddyschap’,  bent het eerste aanspreekpunt voor de inwerkbuddy’s van de diverse afdelingen en ondersteunt hen proactief bij de uitvoering van hun taken bij het inwerken;
  • Je draagt zorgt voor het boeien en binden van nieuwe medewerkers door een aantrekkelijk, praktisch en efficiënt inwerkprogramma;
  • Je monitort de uitvoering van het centrale en decentrale deel van het inwerkprogramma A12 en stuurt bij waar nodig;
  • Je toetst het effect van het inwerkprogramma, signaleert kansen en knelpunten en doet proactief voorstellen voor verbetering aan de manager bedrijfsvoering.

Waarom kiezen wij jou?
Als je solliciteert gaan we ervan uit dat je een relevante HBO opleiding hebt afgerond, ervaring hebt in een vergelijkbare functie, een ‘mensen-mens’ bent met oog voor ontwikkeling en dat je je didactische vaardigheden op orde hebt.
Je houdt van plannen en coördineren, je houdt overzicht en gaat gestructureerd te werk. Je blijft rustig en kalm en bent een steun voor anderen. Je communiceert efficiënt en vriendelijk doch duidelijk en spreekt mensen aan op afspraken. Daarnaast ben je proactief, neem je eigen verantwoordelijkheid, bent resultaatgericht en flexibel. Jij hebt het niet snel ‘te druk’, want je werkt hard en efficiënt en daar heb je lol in.

Ervaring in de zorgsector met een vergelijkbare functie is een pré.

Wat bieden wij 
Een interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. De communicatie binnen de Kessler Stichting gaat vlot en is open. We verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma met trainingen. Collega’s die met cliënten werken worden in de methodiek Competentiegericht Begeleiden getraind en geschoold. De functie is ingeschaald in schaal 8 (Cao Sociaal Werk, max. €3.961,-). Uitruilmogelijkheden van arbeidsvoorwaarden vanuit je individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) en opbouw van een eigen loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) zijn een onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket. 

Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV voor uiterlijk 17 mei 2022! Je kunt reageren via ons  sollicitatieformulier.
.

Voor meer informatie over vacature kun je contact opnemen met Masha Wight, Manager Bedrijfsbureau of met P&O op telefoonnummer 070- 8500520.

Een onderdeel van de selectie is het verkrijgen van een VOG.
Kessler Stichting
De la Reyweg 530
2571 GN  Den Haag
Gerelateerde vacatures
Halt-medewerker Voorlichting
Amstelveen
Halt-medewerker
Groningen
Halt-medewerker.
Bergen op Zoom
Meer vacatures