De Kessler Stichting is een maatschappelijke organisatie die professionele opvang, zorg en begeleiding biedt aan sociaal kwetsbare burgers uit de regio Den Haag. I.v.m. een toename van cliënten met ernstige psychiatrische problematiek/verslaving en daarnaast de overgang naar de WLZ GGZ is er vacatureruimte voor uitbreiding van de functie GGZ Specialist.

Ben jij op zoek naar een leuke en uitdagende functie en heb je affiniteit met bovengenoemde doelgroep, lees dan verder!

Wat jij gaat doen
Binnen de (opvang)voorzieningen is behoefte aan specialistische kennis op het gebied van psychiatrie, verslaving en/of verstandelijke beperking. De Kessler stichting heeft geen behandelfunctie, maar begeleidt en ondersteunt. Samen met de zorgcoördinator van een team bewaak je de kwaliteit van de zorg/begeleiding aan cliënten. Je bent regelmatig op locaties aanwezig en kent de doelgroep en de begeleiding. Je hebt een signalerende rol om de best mogelijke zorg te bieden aan deze kwetsbare doelgroep. Knelpunten maak je bespreekbaar in de teams. Incidenteel wordt je bij cliëntgesprekken betrokken. Als GGZ specialist sluit je aan bij casuïstiekoverleg en overdrachten. Sinds de invoering van de wlz-ggz sluit je in de beschermde woonvoorzieningen aan bij MDO’s, waar afstemming van behandeling en begeleiding plaatsvindt tussen de voorziening van Kessler en de behandelaar van Parnassia wijkteam.

Je werkzaamheden zijn heel divers, je richt je op cliënten en de teams. Er is intensief samenwerking met de ketenpartners. Denk daarbij aan Parnassia, Brijder, gemeente Den haag, Veiligheidshuis etc. Hierin bespreek je knelpunten in de zorg, je stemt af en richt je op het aangaan, verbeteren, of in stand houden van een goede samenwerking.

Daarnaast werk je samen met onze eigen beleidsafdeling. Je houdt actuele ontwikkelingen in het veld in de gaten en vertaalt deze, vaak samen met de afdeling beleid, naar het dagelijkse werk in de praktijk.
Belangrijk om te weten is dat je geen behandeling/begeleiding biedt aan cliënten. Je bent als GGZ specialist betrokken bij vragen vanuit het primair proces, maar je rol is te allen tijde ondersteunend aan de teams.

Omdat je regelmatig op alle voorzieningen langs gaat, ben je voor cliënten wel een bekend gezicht. Er is altijd tijd om een praatje te maken en een kop koffie met bewoners te drinken.

 
Wat wij vragen

• Wij zoeken iemand met ervaring in de sociale, ambulante psychiatrie. Je bent bekend met de werkwijze, sociale kaart en de wet- en regelgeving waarbinnen de (O)GGZ opereert. Je kent de mogelijkheden en de grenzen binnen de GGZ. Dit kun je uitleggen aan medewerkers van de eigen voorzieningen.

• Je hebt een analytisch vermogen. Je kunt doordringen tot de kern van een vraag en zaken vanuit verschillende invalshoeken bekijken. Er is nooit maar één passend antwoord.

• Je kunt omgaan met weerstanden in een team. Je gaat op zoek naar de achtergrond van de weerstand, om te onderzoeken waar een knelpunt zit.

• Je beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

• Je bent zowel goed in staat zowel zelfstandig, als samen te werken

• Je beschikt je over persoonlijk leiderschap.

Opleidingseisen

• Afgeronde HBO SPV of HBO Social Work, aangevuld met Post HBO-GGZ-agoog.
• Heb je een andere relevante HBO/WO opleiding gedaan en daarnaast minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de (ambulante) psychiatrie, dan ben je uiteraard ook van harte uitgenodigd om te reageren.

De functie is ingeschaald in schaal 9 (Cao Sociaal Werk, max. €4.495,-). Uitruilmogelijkheden van arbeidsvoorwaarden vanuit je individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) en opbouw van een eigen loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) zijn een onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.

Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV voor uiterlijk 1 juni 2023! Je kunt reageren via ons Sollicitatieformulier.

Om bij ons te werken is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) nodig. Heb je vragen of wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Dan kun je contact opnemen met afdeling P&O op nummer 070-8500500.

We plannen graag een eerste gesprek in. Bij een positief gesprek, volgt er nog een tweede gesprek of een meeloopronde. Voelen we allemaal een klik? Dan gaan we over naar een arbeidsvoorwaardengesprek met P&O waarna we je van harte welkom heten als collega bij de Kessler Stichting.