“Bij Halt krijg je het vertrouwen en de ruimte om echt je eigen draai te geven aan je werk, dat maakt het zo’n leuke organisatie. Met deze functie schakel je daarnaast voortdurend tussen afdelingen en mensen, waardoor het afwisselend en uitdagend is.”  

Svenja Peters, coördinator beleid (en daarvoor bestuurssecretaris) bij Halt

Bestuurssecretaris

 36 uur per week

Strategisch adviseur en bestuurlijke spil voor directie en Raad van Toezicht

Halt helpt jongeren om van fouten te leren, schade te herstellen en nieuwe misstappen te voorkomen. Door jongeren verantwoordelijkheid te laten nemen voor hun gedrag, helpen we hen op weg naar een kansrijke toekomst.

De komende jaren versterkt Halt haar positie als expert en partner in het jeugd-, onderwijs-, veiligheids- en gemeentelijk domein. Dat vraagt om scherpe bestuurlijke advisering, goede besluitvorming en regie op strategische opgaven. Daarom zoeken wij een bestuurssecretaris die overzicht bewaart, verbanden legt en helpt koers te houden.

Jouw baan bij Halt

Als bestuurssecretaris werk je nauw samen met de directeur-bestuurder en ondersteun je tevens de Raad van Toezicht. Je zorgt ervoor dat besluitvorming zorgvuldig wordt voorbereid, bestuurlijke processen soepel verlopen en ondersteunt een effectieve samenwerking tussen directeur-bestuurder, managementteam, toezichthouder en medezeggenschap.

Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je signaleert maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen, analyseert de betekenis daarvan voor Halt en vertaalt deze naar adviezen, voorstellen en concrete acties. Daarbij houd je oog voor governance, kwaliteit, compliance en de verbinding tussen verschillende onderdelen van de organisatie.

Meer dan adviseren

Je werkt aan strategisch-inhoudelijke opgaven die direct bijdragen aan de maatschappelijke opdracht van Halt. Denk aan strategische positionering, , maatschappelijke verantwoording, duurzaamheid en het kwaliteitslabel Sociaal Werk. Naast je adviesrol kun je optreden als projectleider van organisatiebrede opgaven. Je brengt mensen en expertise samen, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Wat ga je doen?

• Adviseren van de directeur-bestuurder en het management over strategische en bestuurlijke vraagstukken.
• Ondersteunen van de Raad van Toezicht en bijdragen aan goede governance.
• Coördineren van de beleids-, planning- en controlcyclus.
• Voorbereiden en ondersteunen van bestuurlijke overleggen en besluitvorming.Ondersteunen van de directeur-bestuurder bij de medezeggenschap, waaronder voorbereiding van overlegvergaderingen met de Ondernemingsraad en toezien op juiste toepassing van de WOR.
• Bewaken van kwaliteit, governance, compliance en maatschappelijke verantwoording.
• Coördineren van het jaarverslag en externe verantwoording.
• Signaleren van maatschappelijke, juridische, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen en risico’s voor Halt.
• Leiden van organisatiebrede projecten en strategische opgaven.

Wat breng je mee?

Je bent analytisch sterk en organisatiesensitief. Je overziet complexe vraagstukken, verbindt belangen en kunt scherp adviseren zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je weet van analyse naar besluitvorming én realisatie te komen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau, afgeronde studie in recht, bestuurskunde of bestuurs- en organisatiewetenschappen en/of een afgerond opleidingsprogramma voor bestuurssecretaris heeft de voorkeur;
• kennis van relevante wet- en regelgeving;
• inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• ervaring met beleidsadvisering, governance of bestuurlijke ondersteuning, bij voorkeur in een maatschappelijke, publieke of politiek-bestuurlijke omgeving;
• uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Competenties: Bestuurlijk en maatschappelijk sensitief, analytisch sterk, organisatiesensitief, kwaliteitsgericht, resultaatgericht, integer en overtuigend.

Wat kun je van ons verwachten?

Werken bij Halt betekent werken aan maatschappelijke waarde. Je werkt dicht op bestuur en toezicht, hebt invloed op belangrijke strategische vraagstukken en draagt bij aan de maatschappelijke missie van Halt.

Je krijgt:

• Een contract voor in eerste instantie 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk.
• Afhankelijk van werkervaring inschaling in aanloopschaal 10 of schaal 11 (max. € 7.164 bij een 36-urige werkweek, peildatum oktober 2026)
• Een Individueel Keuzebudget, met daarin onder andere 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid tot het kopen van extra verlofdagen.
• Deelname aan pensioenfonds PFZW.
• Reiskostenvergoeding voor auto, OV en fiets.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop en telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Een loopbaanbudget om jezelf te blijven ontwikkelen. 

Over Halt

Halt is een landelijke organisatie met ruim 300 medewerkers en meer dan 40 jaar ervaring in het voorkomen en aanpakken van jeugdcriminaliteit. Jaarlijks krijgen meer dan 10.000 jongeren een Halt-interventie na grensoverschrijdend of strafbaar gedrag. Naast de Halt-interventie werkt Halt aan het voorkomen van jeugdcriminaliteit en aan de hand van thema’s als sociale weerbaarheid, groepsdruk, online veiligheid, cybercrime, wapens en geweld. Met onze voorlichtingen en aanpak op scholen bereiken we ieder jaar meer dan 300.000 jongeren op enkele duizenden scholen. Leren reflecteren, bewustwording, anders leren handelen en verantwoordelijkheid nemen voor het herstellen van fouten staan centraal in de aanpak van Halt.

We werken landelijk én lokaal samen met onder meer gemeenten, scholen, politie, BOA’s, Openbaar Ministerie, Raad voor de Kinderbescherming, jongerenwerk en Slachtofferhulp Nederland.

 Meer info vind je op de website van Halt. 

Reageren
Wil jij vanuit een sleutelpositie bijdragen aan de koers en maatschappelijke opdracht van Halt? Dan maken we graag kennis met je.

Voor vragen over de functie kun je een telefonische afspraak maken met Janet ten Hoope, directeur-bestuurder, via het secretariaat: 088 115 3500, doorkiesnummer 1. (NB: Janet heeft vakantie t/m 21 augustus.
 
Interesse? We ontvangen graag zo snel mogelijk je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. De vacature staat open t/m 8 september 2026. 

Goed om alvast te weten: we vragen referenties op en doen online screening. Een Verklaring Omtrent Gedrag is voorwaarde om bij Halt te werken.

Diversiteit en inclusie
We nodigen iedereen die zich herkent in deze vacature uit om te reageren. Halt wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Omdat we streven naar een diverse samenstelling in bestuurlijke en strategische functies, moedigen we in het bijzonder mannen en mensen met een biculturele achtergrond aan om te solliciteren.